Als familiebedrijf zitten wij al sinds 1975 dicht op de maatschappij en voelen wij ons verantwoordelijk voor huidige- en toekomstige generaties

Maarten van Zelst
Algemeen directeur

Iedereen een kans

Van Zelst heeft sociaal ondernemen vanaf het begin van haar ontstaan als voorwaarde gezien. Bij Van Zelst heerst het idee dat iedereen een kans moet krijgen en daarom heeft het bedrijf medewerkers in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Bij Van Zelst maakt je achtergrond niet uit. Ze bieden je de kans met de vraag: ‘’Wat is jouw talent?’’ Het voelt bij Van Zelst als 1 grote familie. Je mag jezelf zijn en je mag fouten maken. Ik heb een duidelijke structuur en het is ook heel gezellig met mijn collega’s. Dit maakt Van Zelst een fijne werkgever

Dayana
Automaten verzorging

Van Zelst heeft sinds 2015 Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Het behalen van trede 3 op de PSO-prestatieladder is niet iets waarvoor wij extra moeite hoeven te doen, dit hoort bij de kern van ons bedrijf. Wij vinden het belangrijk dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan het werk kunnen. Daar willen wij graag een steentje aan bij dragen.